企业安全生产责任制是企业生产经营活动中的一项基本制度，它明确了企业内部各个层次、各个岗位的安全生产责任，是保障企业生产安全、预防和减少事故发生的重要措施。建立和落实安全生产责任制，对于提升企业安全生产水平，保护员工生命财产安全，促进社会和谐稳定具有重要意义。
策略一：明确责任主体
首先，企业应明确安全生产的责任主体。责任主体包括企业的法定代表人、主要负责人、安全生产管理机构以及各个部门、班组和员工个人。法定代表人和主要负责人应对企业的安全生产负全面责任，而安全生产管理机构则负责安全生产的日常管理和监督。各部门、班组和员工个人则应根据自身的工作职责，明确在安全生产中的具体责任。
策略二：建立健全制度
其次，企业需要建立健全安全生产责任制的各项制度。这包括但不限于安全生产责任制的制定、监督检查、考核评价、奖惩机制等。制度应明确各个责任主体的安全生产职责，以及在发生安全生产事故时应采取的应急措施和事故调查处理程序。
策略三：加强宣传教育
宣传教育是落实安全生产责任制的重要环节。企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，企业还应通过宣传栏、会议、网络等多种形式，普及安全生产知识，营造浓厚的安全生产氛围。
策略四：实施监督检查
安全生产责任制的落实需要有效的监督检查机制。企业应建立安全生产监督检查队伍，定期对企业内部的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。同时，企业还应接受政府部门的监督检查，认真对待外部提出的整改意见和建议。
策略五：强化考核评价
考核评价是检验安全生产责任制落实情况的重要手段。企业应建立安全生产考核评价体系，对各个责任主体履行安全生产责任的情况进行考核，并将考核结果与员工的绩效考核、晋升、奖惩等挂钩，形成有效的激励和约束机制。
策略六：严格事故追责
对于发生的安全生产事故，企业应严格按照责任制的规定进行追责。对于责任主体未能履行安全生产责任导致事故发生的，应依法依规追究相关责任人的责任，包括但不限于经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。
策略七：持续改进提升
安全生产责任制的建立和落实是一个动态的过程。企业应根据实际情况和安全管理的新要求，不断完善安全生产责任制，提升安全生产管理水平。同时，企业还应总结事故教训，分析事故原因，采取有效措施防止类似事故的再次发生。
总之，企业安全生产责任制的建立和落实是一个系统工程，需要企业内部各个层次、各个岗位的共同努力。通过明确责任主体、建立健全制度、加强宣传教育、实施监督检查、强化考核评价、严格事故追责和持续改进提升等策略，可以有效提升企业的安全生产水平，为企业的发展提供坚实的安全保障。
